——这个世界，没有无缘无故的爱~

公司的变化势必会影响到每一个员工，惨的可能会被fire，运气好的可能会因调整获得更好的发展机会，还有一些可能就会比较郁闷，有可能会被调整的自己都不知道该如何继续走以后的路。

想起前不久和一位在职场已经打拼了很多多年的前辈聊天，中间聊到了现在年轻人离家在外孤身奋斗真得是不易，尤其谈到了社会经验不足导致的职业发展受挫的问题。这位前辈就对我说了这样一段话：员工在公司的境遇一般可分为三种，一“被重用”，二“被利用”，三“被使用”，你是哪一种？“被使用”可能是最平庸的一种，属于当一天和尚撞一天钟类型，没有自己的想法，或者有想法永远无法获得青睐，就只能像工具一样日复一日的被使用；“被利用”当然就是点儿比较背的那种，自己辛辛苦苦努力工作干出的成绩都被上司或同事夺走，更惨的还可能因为种种利益攸关的原因被开掉；“被重用”可能是最理想的一种情况了，就是自己有能力，总能做出成绩，很得老板赏识，老板也比较认可“双赢”的道理，因而也会时时处处想着你，提拔你，给你提供更多更好的发展机会。很显然如果你总能处于“被重用”的状态，那么不管是工作，还是生活，你都会一步一个台阶，越来越好；相反，如果你是“被利用”或是“被使用”，那么境况就可想而知了。后来反复琢磨这个道理，就意识到一个问题，就是一定要清楚自己在公司所处的位置，如果是“被重用”，那么就应该更加努力的工作，与公司共同维系“双赢”的模式；如果是“被利用”，就要多多反思，为什么会被利用？是自己的人际关系处不好，还是老板的人品很差，或者自己的上司过于平庸，无法为自己争取应得的利益？思考清楚了，也就知道自己给如何调整了；如果是“被使用”，那么多数的情况都是因为自己胸无大志而造成的，不想付出，也就不会得到。