【主题】：从垂直型网站看中国网络招聘行业的发展与未来 
【主讲】：陈振 英创人才服务（上海）有限公司毕业生事业部 执行总裁助理 
【主持】：王勇军

一、演讲内容 

内容提要： 
网络招聘，包含两层属性，一是利用互联网，二是基于对人才的了解提供招聘服务。继三大门户、盛大后在纳斯达克上市的51Job，让网络招聘成为中国互联网行业中的独特的分支。 

2007年中国网络招聘市场全年营收规模达到9.096亿元，其中前程无忧、中华英才网、智联招聘三大招聘网站，占据72.1%的市场份额。不惜花费巨额广告费用造势，纷纷通过扩大校园招聘市场抢占更多市场份额，三大网站的激烈拼争使得中国的网络招聘行业硝烟弥漫。 

三大网站是否代表了中国网络招聘市场的水平和发展？中国网络招聘市场的现状和问题何在？如何在市场集中度较高的网络招聘市场找到一条生存、发展之路？按受众细分的垂直型招聘网站的发展和未来如何？ 

本期作为面向大学生的专业求职网站----潜力新人，从创业目的、网站发展思路、核心优势、团队组织、市场推广等角度，为大家诠释垂直型网站如何在激烈纷争的网络招聘市场开辟出一条自己的生存之路，壮大之路。 

诚邀5G各路朋友参加，特别欢迎IT技术精英参与本次活动，为潜力新人的网站建设、技术开发、市场推广等提供更多建议。 

二、项目介绍 

潜力新人www.qianlijob.com,作为中国首家面向全国的专业大学生招聘网站，以架起企业与大学生的沟通桥梁为己任，通过建立深受大学生支持的招聘媒体平台，促进大学生资源与企业招聘信息的匹配，为企业的人才招聘和大学生的就业贡献力量。 潜力新人的任务是通过细分招聘市场，通过更专业的，高质量的服务提高企业和求职者之间的匹配度，提高招聘和求职的质量。网站目标是创建中国NO.1的大学生招聘网站，解决每年几百万大学毕业生的就业难问题。为中国的社会发展作贡献。

背景资料：

潜力新人隶属于英创人才服务（上海）有限公司，其前身乃立足上海，有10年人才服务行业经验的创价，2007年4月日本第二大人力资源机构Intelligence注资创价后，更名为英创人才。同时，开始运营潜力新人，并持续发展、不断完善与壮大人才中介和猎头服务。

服务内容提供：

招聘广告的制作与发布
猎头邮件与手机短信
宣讲会代理招聘
简历筛选、面试等人事代理
核心竞争力：

潜力新人从最开始的企业访问/采访到最后的招聘信息制作或是宣讲会策划/实施，都有专门的咨询顾问和制作团队提供全程的跟踪服务。无论是企业招聘宣讲会的代理，还是简历选考，或是数据报表制作等，我们通过多种多样的招聘代理服务，满足企业的各种需求，为企业的招聘工作提供便利。通过咨询式的服务，企业招聘工作排忧解难。 


三、主讲嘉宾绍                                                                         

陈振，潜力新人的创始人之一，现任英创人才毕业生事业本部执行总监助理 兼事业企划部经理。大学毕业后，东渡日本留学。在日本早稻田大学攻读应用经济学，在中央大学攻读国际经济。

在学校期间一直对人力资源行业兴趣浓厚。曾在早稻田大学期间参与日本政府科研基金组织举办的中国企业人力资源调查科研项目。学生时代通过日中经济协会等日中友好团体，一直活跃于日中经济交流领域。

硕士毕业后，带着在中国也创建同日本一样的优质大学生求职网站的梦想，选择进入日本第二大人力资源服务集团Intelligence公司。2006年5月，作为Intelligence进驻中国的事业小组专员参与中国公司的组建。2007年4月，代表Intelligence赴沪继续大学生网络招聘市场的实地考察，同时开始组建团队创建潜力新人网站。